Специалист по развитию и обучению персонала

Специалист по развитию персонала - специалист, который помогает сотрудникам найти свой персональный путь обучения и развития, а затем успешно по нему двигаться, развиваясь в выбранном направлении. Сегодня укрепить свою лидерскую позицию Компания может только за счет:

Функции специалиста по развитию персонала включают:

• Анализ планов, структур и вакансий организации, а также особенностей работы в разных подразделениях, на отдельных местах.
• Подготовка документов по развитию персонала и продвижению по карьерной лестнице.
• Оценка затрат и проведение мероприятий, которые помогают сотрудникам развивать свою карьеру, а также анализ их результатов.
• Формирование кадрового резерва.
• Разработка планов стажировок и адаптации новичков. Подбор и совершенствование методов, которые должны помочь новому сотруднику быстрее влиться в коллектив и начать самостоятельно работать.

В список умений, знаний и навыков специалиста по развитию персонала входят, в том числе:

• Знание методов, способов и инструментов построения карьеры персонала.
• Способность оценивать личные и профессиональные качества сотрудника.
• Понимание, как можно мотивировать персонал работать лучше.
• Знание основ документооборота, профориентации, психологии и социологии.
• Умение определять потребность компании в кадрах, необходимость развития карьеры отдельных сотрудников.

Суть ОНЛАЙН-КУРСОВ - в использовании гаджетов для удаленного обучения без необходимости личного присутствия в обучающей организации.

Прозрачность оценки знаний. Зачеты и экзамены проходит в форме тестов на компьютере, и оценка знаний носит объективный характер. К тому же всегда есть возможность пересдачи тестов.

Контакты:

8 (351) 700-98-06

8 (908) 493 15 10

Если вас заинтересовал курс, позвоните нам по телефону или оставьте заявку через сайт.