Курс Специалист по подбору персонала

Менеджер по персоналу относится к категории руководителей. Его главная задача – обеспечить эффективность работы сотрудников компании, так как это самый ценный ресурс: человеческий. От деятельности HR-менеджера во многом зависит успех предприятия. Кадры решают все. Старый лозунг актуален и по сей день. И именно от менеджера по персоналу зависит количественный и качественный состав штата, развитие и мотивация сотрудников организации или предприятия.

В задачи менеджера по персоналу входит организация работы с персоналом, а именно:

• отбор кандидатов на вакансии, проведение собеседования, принятие решения, годен кандидат или нет;
• укомплектование штата организации работниками необходимых профессий;
• определение потребности в персонале;
• организация обучения персонала (тренинги, обучающие семинары, направление на курсы повышения квалификации);
• информирование о кадровых вопросах и решениях сотрудников организации;
• участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия;
• руководство подчиненными ему работниками;
• наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате;
• формирование кадрового резерва;
• создание системы мотивации труда.

Суть ОНЛАЙН-КУРСОВ - в использовании гаджетов для удаленного обучения без необходимости личного присутствия в обучающей организации.

Прозрачность оценки знаний. Зачеты и экзамены проходит в форме тестов на компьютере, и оценка знаний носит объективный характер. К тому же всегда есть возможность пересдачи тестов.

Контакты:

8 (351) 700-98-06

8 (908) 493 15 10

Если вас заинтересовал курс, позвоните нам по телефону или оставьте заявку через сайт.